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　　这段时间有好几个网友发信息来问到我一个同样的问题，

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　　就是关于假日期间加班工资到底是怎么核算的，

　　因为前段时间五一假日很多人还在上班加班，

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　　关于这假日期间的加班工资到底应该怎么算呢？

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　　今天在这里给大家统一回复：

　　根据我国劳动法新的规定，

　　如果在劳动者在五一当天被安排加班的，

　　有人部门应当支付劳动者不低于工资300%的工资报酬，

　　其余两天如果要安排加班可以安排补休，

　　如果不能安排补休的，

　　应当支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。

　　如果用人单位没有按此执行相关规定，

　　可以找单位的人事部去反映此类问题，

　　同时个人要保存好相应的证据，

　　证明你在此期间你是在加班和上班的。

　　个人在职场中如果遇到此类问题

　　欢迎私信编者或留言会一一回复。

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